戴家埔乡:建强“三支队伍”推进乡村振兴

作者:黄海涛     发布时间:2022-06-23     来源:遂川之声     选择阅读字号:[ ]     阅读次数:

  近年来,戴家埔乡紧扣新时代农村基层党组织建设和抓党建促乡村振兴工作要求,持续在人才队伍建设上下功夫,着力打造懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推动乡村振兴提供人才支撑。

  配齐配强村级干部队伍。以村(社区)“两委”换届为契机,选优配强村“两委”成员特别是党组织书记,村党组织书记平均年龄48.69岁,较换届前下降2.3岁;大专及以上学历3人,较换届前多1人,致富能手12人,较换届前多2人,“两升一降”成效明显,党组织书记队伍更趋年轻化、高学历、专业化。大力选拔村级后备干部,办班培训、结对帮扶等多种途径强化培养,确保每个村(社区)均有2名以上村级后备干部和1名村党组织书记后备人选。同时加强农村共青团、妇女组织、民兵组织建设和人员配备。

  严管活用驻村帮扶队伍。以“训”促“学”。采取以会代训的方式,每月至少组织召开1次驻村工作队队长会议,通过点问题、找原因、定措施、提要求,有针对性地对驻村干部进行培训,实现培训到位。以“制”促“管”。通过建立工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束等制度,采取以制度管人、用流程管事的方式,强化驻村干部管理,实现监管到位。以“爱”促“干”。乡分管领导定期与驻村干部谈心谈话,动态掌握工作、生活上存在的困难和问题,积极为驻村干部提供力所能及的帮助、必要的工作和生活条件,切实解决驻村干部后顾之忧,实现关心保障到位。

  建强育好党员先锋队伍。蓄好发展党员源头活水。坚持边培养、边锻炼、边挖掘,建立健全乡村人才培养机制,及时将各类优秀人才纳入组织视野,激发“源头”活力。储备党员教育培训势能。把“缺什么补什么,用什么练什么”作为教育培训党员的出发点,结合脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴等重点工作需要,建立培训需求清单,增强教育培训的针对性。同时邀请乡党政班子成员、站所负责人和本土“田秀才”“土专家”担任讲师,多角度、多层次为农村党员授课,截至目前,已累计培训党员和积极分子300余人次。引导乡贤党员助推全乡发展。坚持“党建带动、乡贤互动”原则,探索推行“乡贤治乡”模式,积极引导乡贤党员发挥示范引领作用,助推乡村振兴,戴家埔乡戴家埔村和阡陌村先后被评为市级红色名村和市级乡村振兴示范村。